Benefits at work

Condiciones de uso

1. Descargo de responsabilidad
1.1 Las siguientes Condiciones de Uso se aplican a la utilización de la plataforma de presentación de ofertas para empleados (en adelante la plataforma de presentación) por los empleados de la empresa (en adelante los empleados).
1.2 El uso de la plataforma de presentación de beneficios para empleados está condicionado a que aceptes estas Condiciones de uso. Al registrarte, “logearte” y utilizar el servicio, aceptas que estás de acuerdo con todos los términos y condiciones contenidos en estas Condiciones de Uso.
1.2.1 El uso de la plataforma de presentación es gratuito.

2. Acceso y uso de la plataforma de presentación
2.1 Las credenciales de acceso son personales y no dan derecho a ninguna otra persona que no sea el empleado registrado a usar esta plataforma.
2.2 Para el proceso de registro es necesario usar una dirección de correo electrónico permanente. Queda expresamente prohibido el uso de una dirección de correo electrónico temporal o de una dirección de correo electrónico "desechable". Las direcciones de correo electrónico desechables se vuelven a asignar a otros usuarios una vez que han sido "desechadas", lo que podría dar acceso a personas no autorizadas a la cuenta de usuario creada con ese email.
2.3 El empleado se compromete a almacenar de forma segura y confidencial y/o evitar abuso de: Credenciales personales de acceso a la plataforma, cupones y códigos promocionales.
2.4 En caso de pérdida, el empleado recibirá nuevas credenciales personales de acceso a la plataforma para el inicio de sesión.
2.5 Bajo ninguna circunstancia, el empleado debe utilizar el programa de beneficios para empleados con el objetivo de revender después los productos o servicios adquiridos con descuento, especialmente a través de plataformas online de e-commerce, de subastas o similares.
2.6 En caso de incumplimiento de contrato y/o de estas condiciones de uso, el acceso del empleado podrá ser cancelado de inmediato.
2.7 Al finalizar la relación de trabajo con la empresa que le ha facilitado el acceso a la plataforma de presentación, el exempleado debe asegurarse de cancelar o eliminar su cuenta. Esto no afecta a la posibilidad de que los administradores de la plataforma puedan revocar el acceso a cualquier empleado en cualquier momento. En caso de duda, el uso de la plataforma de presentación podrá estar condicionada a la presentación de algún tipo de prueba de empleo.
2.8 Para utilizar la plataforma de presentación, los empleados deben tener al menos 16 años de edad o proporcionar el consentimiento por escrito de sus padres o tutores legales.
2.9 El acceso a la plataforma de presentación puede ser revocado y la cuenta correspondiente puede eliminarse si el empleado no ha visitado la plataforma de presentación durante 5 años.

3. Contratos entre vendedores y empleados.
3.1 La plataforma de presentación es un mercado virtual en el sentido de que proporciona el marco para un primer contacto entre un empleado interesado y un proveedor.
3.2 Todos los compromisos y relaciones adicionales, que incluyen, pero no se limitan a la consecución de un contrato de venta, entrega de bienes y servicios, devoluciones y garantías, se producen única y estrictamente entre el empleado y el vendedor sin la participación directa o indirecta de un tercero, generalmente a través del sitio web del proveedor o por correo electrónico u otros canales o comunicaciones directas entre el proveedor y el empleado.

4. Garantías
4.1 La plataforma de presentación de ofertas no otorga ninguna garantía ni garantiza veracidad de la exactitud de la información proporcionada por los proveedores, ni sobre la conducta y el rendimiento de los proveedores, así como sobre los productos y servicios disponibles a través de la plataforma de presentación. Además, la plataforma no otorga ninguna garantía ni hará interpretaciones sobre la exactitud e integridad del contenido de la información y las declaraciones proporcionadas por los proveedores, ni sobre la disponibilidad real, la calidad y la viabilidad de sus productos y servicios, ni la idoneidad de los productos y servicios para un propósito particular, ni en relación con la no infracción de los derechos de otros por estos servicios.
4.2 La plataforma no otorga ninguna garantía ni hará interpretaciones sobre los descuentos reales otorgados por los proveedores o los ahorros logrados por el empleado.
4.3 Todos los aspectos, incluidos entre otros la consecución de un contrato de venta, la entrega de bienes y servicios, las devoluciones y las garantías, se producen única y estrictamente entre el empleado y el proveedor. Por lo tanto, cualquier garantía u otro derecho debe ser declarado o ejercitado en el contexto de esta relación. En caso de duda, el empleado debe comunicarse directamente con su parte contratante.

5. Disposiciones generales adicionales.
5.1. Estos Términos de uso están sujetos a la jurisdicción y las leyes de la República Federal de Alemania.


03.2019